für unser Wohnheim in Springe
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren
Was sind Ihre Aufgaben?
- Begleitung, Betreuung, Assistenz und Pflege von erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher und sozial- emotionaler Beeinträchtigung in einer Außenwohngruppe/Wohngruppe mit insgesamt 12 Bewohnern
- Erstellung von Entwicklungsberichten und Zielvereinbarungen
- Erstellung und Umsetzung von individuellen Ziel-, Förder- und Begleitplanungen für und mit Klienten
- Assistenz und Begleitung der Bewohner bei der individuellen Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe
- Assistenz und Begleitung bei der Umsetzung von Teilhabemöglichkeiten
- Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen, Gesamtteam, Supervision sowie kollegialer Beratung
- aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten
Sie sind:
- Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Wonach arbeiten wir?
- nach dem humanistischen Menschenbild
- nach zeitgemäßen pädagogischen Ansätzen und Instrumenten
Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 20,0 Std./Woche in Spät- und Frühdiensten, 14-tägig an Wochenenden und an Feiertagen
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 091/21 per E-Mail an:
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Leiterin Personal Kirsten Thiel
Ostring 6
31655 Stadthagen
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.