Schwerpunkt Hauswirtschaft und Küche

Im laufenden Küchenbetrieb  sorgen die Mitarbeiter*innen  in der Ausgabeküche, dem Kioskbetrieb und der Spülküche für einen reibungslosen Ablauf. Die interne Hausreinigungsgruppe ist für das äußere und innere Erscheinungsbild zuständig und hat somit einen großen Anteil für das Wohlbefinden und Wahrnehmung in unserer Betriebsstätte.

Für die Anleitung und Begleitung der Arbeitsgruppen sind Gruppenleiter*innen mit einer handwerklichen/technischen Berufsausbildung sowie sozialpädagogischer Zusatzqualifikation zuständig.

Zusammen mit den Mitarbeitern der Begleitenden Dienste und in Zusammenarbeit mit dem Psychologischen Dienst leisten sie gemeinsam, dass der Auftrag zur Teilhabe am Arbeitsleben erfüllt wird. Berufliche, soziale und gesellschaftliche Integration sind dabei von gleichrangiger Bedeutung.

Beim Begleitenden Dienst erhalten Menschen mit Beeinträchtigungen und deren Angehörige individuelle und umfassende Beratung und Unterstützung in persönlichen, therapeutischen, finanziellen und rechtlichen Fragen.

• umfassende Beratung über eine Beschäftigung in unseren Werkstätten
• Beratung über Zugangsvoraussetzungen und notwendige behördliche Schritte
• Beratung und Hilfestellung bei finanziellen Problemen im häuslichen Bereich
• Kontaktaufnahme zu und Umgang mit Behörden und Kostenträgern
• Unterstützung bei Problemen in der Familie, Aufbau eines stabilen Netzwerkes zur Entlastung der Familie
• Wohnplatzfindung, z. B. im ambulant betreuten Wohnen in Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuern des Angehörigen
• Hilfestellung bei Problemen, die Sie oder Ihre Familie nicht mehr allein lösen können
• individuelle Hilfeplanung für jeden einzelnen Mitarbeitenden gemeinsam mit den Fachkräften der Werkstätten

Die Arbeitsbegleitenden Angebote sind ein Bildungs-, Sport-, Lebenspraxis- und Kreativangebot für die Mitarbeiter der PLSW Werkstätten. Die Angebote dienen der Förderung der beruflichen Leistungsfähigkeit sowie Persönlichkeitsentwicklung und stehen im engen Bezug zu den Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten der Werkstattarbeit.

Wichtige Ziele der Arbeitsbegleitenden Angebote sind auch die Lebensfreude der Teilnehmer und die Möglichkeit zur Begegnung mit anderen Mitarbeitern. Sie werden überwiegend als Gruppenangebote durchgeführt. Jede*r Mitarbeiter*in der PLSW Werkstätten hat einen Anspruch auf die Teilnahme an den Arbeitsbegleitenden Angeboten. Zweimal im Jahr gibt es einen Katalog, in dem alle Angebote verzeichnet sind.

Die Angebote werden gemeinsam vom Begleitenden Diensten und den Teilnehmern, unter Berücksichtigung individueller Interessen und Entwicklungsziele, ausgewählt.

• Berufliche Bildung z. B. Autopflege, Metallbearbeitung
• Bildungs-Angebote z. B. Lesen/Schreiben/Rechnen, Englisch für Anfänger, Gebärdensprache
• Kreativ-Angebote
• Sport-Angebote
• Persönlichkeitsfördernde Angebote
• Lebenspraktische Angebote

Durch Aufträge an Werkstätten für behinderte Menschen bekunden Sie eine hohe soziale Verantwortung und können von folgenden Vorteilen profitieren:

Arbeitgeber, die durch Aufträge an anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen, zur Beschäftigung behinderter Menschen beitragen, können Auftraggeber die besonderen wirtschaftlichen Vorteile in der Zusammenarbeit mit uns direkt nutzen. Nach § 223 SGB IX können Arbeitgeber, die Aufträge an uns vergeben, 50 % des Rechnungsbetrages der Lohnkosten auf die jeweils zu zahlende Ausgleichsabgabe anrechnen.

Zur Sicherung und Verbesserung unserer Produkt- und Dienstleistungsqualität unterziehen wir uns einer ständigen internen und externen Überprüfung. Mit unseren erzeugten Produkten nehmen wir erfolgreich am Marktgeschehen teil und sind ein anerkannter Partner der Wirtschaft. Unser vorrangiger Kernprozess ist jedoch die Arbeit mit und am Menschen mit Beeinträchtigung. In unseren Qualitätsmanagementprozessen stimmen wir aus diesem Grund unseren pädagogischen Anspruch mit den Kundenanforderungen fortlaufend ab.

In dem Bewusstsein begrenzter Ressourcen und ständig steigender Rohstoffpreise, ist bei uns Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein zentrales Thema. Die gesamte Betriebsstätte wird ausschließlich mit einem abgestimmten Heizsystem beheizt, bei dem nur nachwachsende und umweltfreundliche Rohstoffe zum Einsatz kommen.

Mittels Steuerungstechnik werden die in der Betriebsstätte anfallenden Holzreste zerkleinert, Holzspäne zu Briketts verpresst, um danach bedarfsgerecht und vollautomatisch in eine Biomasseheizung überführt zu werden. Diese Form der Heiztechnik gewährleistet eine emissionsarme Verbrennung. Die Verbrennungsrückstände werden gesammelt und kommen als Dünger im Garten zum Einsatz. Ein ökologischer Kreislauf!

Die August-Lücke-Stiftung wurde als rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts vom Tischlermeister August Lücke (1903 – 1986) im Jahre 1984  ins Leben gerufen.

Die Eheleute Lücke bewohnten ein stattliches Wohn- und Geschäftshaus am Rande der Obernkirchener Innenstadt. Trotz zweier Weltkriege war es den Lückes gelungen, durch Fleiß, Geschäftssinn und Sparsamkeit eine Tischlerei erfolgreich zu führen und im Laufe der Jahre einen gewissen Wohlstand zu erreichen. Gegen Ende seines Berufslebens vermietete der Tischlermeister seine Werkstatt an die Paritätische Gesellschaft Behindertenhilfe ( PGB ) in Stadthagen. Die Eheleute blieben kinderlos. Sie beschlossen daher ihren Wertbesitz, ihren humanitären Überzeugungen entsprechend, sozialen Zwecken zu widmen. Testamentarisch wurde im Jahre 1984 verfügt, das Vermögen (Haus- und Grundbesitz) in eine Stiftung zu übertragen. Die Erträge aus dem Besitztum sind für dessen vollumfängliche Erhaltung zu verwenden. Darüberhinausgehende Erträgnisse sollten mildtätigen Zwecken durch die finanzielle Unterstützung insbesondere der „Paritätischen Gesellschaft Behindertenhilfe GmbH“ in Stadthagen oder einer ähnlichen Einrichtung in der Umgebung zufließen.

Der Vorstand der Stiftung sollte von Personen / Repräsentanten bestimmter Institutionen gebildet werden. Gründungsmitglieder waren Grundschulrektor Claus Dieter Gnad, Bauamtsleiter Dipl. Ing. Ulrich Kuhlmann, beide nehmen bis heute die ihnen übertragene Funktion wahr. Auf den zurückgetretenen früheren Direktor der Sparkasse Obernkirchen Heinz Lampe, folgte der Sparkassenbetriebswirt Stephan Meier.

Zwischenzeitlich wurde der Haus- und Grundbesitz an der Neumarktstraße an die PLSW für einen notwendig werdenden modernen Werkstattneubau verkauft. Auch eine Eigentumswohnung in Rinteln und ein Wohnhaus in Obernkirchen wurden veräußert. Stattdessen wurden moderne Wohnungen erworben, eine davon in einer betreuten Wohnanlage für ältere Bürger. Die Erlöse flossen im Wesentlichen aktuellen Projekten der August Lücke Werkstatt zu.

Der Sitz der Stiftung befindet sich im Werkstattgebäude an der Neumarktstraße 42. Hier bezog die Stiftung ein kleines Büro und erfreut sich so der Gastfreundschaft der PLSW.