Werkstatt Afferde
Arbeiten in Hameln
Wir sind eine Betriebsstätte für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung und bieten unterschiedlichste Arbeitsangebote mit den Schwerpunkten Elektrotechnik, Metallbearbeitung, Montage und Verpackung, Garten- und Landschaftspflege sowie Hauswirtschaft an. Mit unseren 260 Mitarbeitern sind wir ein moderner, barrierefreier und zunehmend auch energieeffizienter Betrieb in Hameln. Entsprechend ihren Fähigkeiten und Neigungen finden unsere Mitarbeiter hier einen Arbeitsplatz.
Unsere Betriebsstätte versteht sich sowohl als professioneller Wirtschaftspartner, als auch als Förderer der Menschen mit Beeinträchtigung. Denn das Voranbringen jedes Einzelnen hat einen genauso großen Stellenwert wie die Abwicklung der anfallenden Produktionsaufträgen. Die Betriebsstätte verfolgt unter anderem das Ziel in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Hierfür stehen Außenarbeitsplätze in Partnerunternehmen zur Verfügung.
Aufnahme und Erstkontakt
Jeder Mensch hat das Recht, selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzuhaben. Auch Sie!
Wir freuen uns, dass Sie Interesse an der Teilnahme im Berufsbildungsbereich / Eingangsverfahren oder an der Mitarbeit im Arbeitsbereich oder an einer Beschäftigung in unserer Tagesförderstätte haben.
Voraussetzung für eine Aufnahme ist der Übernahme der Kosten durch den zuständigen Leistungsträger. Ob Sie einen Anspruch haben, klärt der zuständige Leistungsträger. Wenn Sie sich für den Berufsbildungsbereich interessieren, ist in der Regel die Agentur für Arbeit oder der Rentenversicherungsträger der zuständige Leistungsträger.
Für eine Aufnahme im Arbeitsbereich müssen Sie entweder
- In den letzten sechs Monaten einen Berufsbildungsbereich beendet (insgesamt 27 Monate) haben oder
- aus einer anderen Werkstatt für Menschen mit Behinderung / Beeinträchtigung (WfbM) direkt zu uns wechseln.
Sie können sich gerne vorab nach Terminvereinbarung unverbindlich über unser Angebot informieren. Es besteht auch die Möglichkeit, vor einer Aufnahme in unserer Einrichtung zu hospitieren. Vorbehaltlich einer Kostenzusage durch den Leistungsträger kann nach Abschluss eines Bildungs- oder Werkstattvertrages die Aufnahme in eine unserer Einrichtungen erfolgen. Informieren Sie sich auf unseren Seiten über die verschiedenen Bildungs- und Arbeitsangebote der PLSW. Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich sehr gerne an unsere Ansprechpartner*innen.
Arbeitsbereiche
Vielseitig, leistungsfähig und kreativ
Der Prozess der Eingliederung stellt hohe soziale und fachliche Anforderungen. Daher setzen wir in allen Arbeitsbereichen auf qualifiziertes Personal. Facharbeiter, Meister oder Techniker mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung arbeiten bei uns gemeinsam mit Sozialpädagogen, Therapeuten, Pflegekräften und Ärzten an der erfolgreichen Integration ganz im Sinne der Menschen mit Beeinträchtigungen und ihrer Angehörigen.
In unserer Werkstatt Afferde steht Ihnen folgendes Spektrum an Beschäftigungsfeldern und somit ein sinnvoller Dauerarbeitsplatz in folgenden Arbeitsbereichen zur Verfügung:
| Elektrotechnik | Metallbearbeitung | Montage und Verpackung |
| Garten- und Landschaftspflege | Küche und Hauswirtschaft (internes Angebot) | Kioskverkauf (internes Angebot) |
Begleitender Dienst
Beratung und Unterstützung
Für die Anleitung und Begleitung der Arbeitsgruppen sind Gruppenleiter*innen mit einer handwerklichen/technischen Berufsausbildung sowie sozialpädagogischer Zusatzqualifikation zuständig.
Zusammen mit den Mitarbeitern*innen der Begleitenden Dienste und in Zusammenarbeit mit dem Psychologischen Dienst leisten sie gemeinsam, dass der Auftrag zur Teilhabe am Arbeitsleben erfüllt wird. Berufliche, soziale und gesellschaftliche Integration sind dabei von gleichrangiger Bedeutung.
Beim Begleitenden Dienst erhalten Menschen mit Beeinträchtigungen und deren Angehörige individuelle und umfassende Beratung und Unterstützung in persönlichen, therapeutischen, finanziellen und rechtlichen Fragen.
Mögliche Beratungs- und Unterstützungsfelder
- umfassende Beratung über eine Beschäftigung in unseren Werkstätten
- Beratung über Zugangsvoraussetzungen und notwendige behördliche Schritte
- Beratung und Hilfestellung bei finanziellen Problemen im häuslichen Bereich
- Kontaktaufnahme zu und Umgang mit Behörden und Kostenträgern
- Unterstützung bei Problemen in der Familie, Aufbau eines stabilen Netzwerkes zur Entlastung der Familie
- Wohnplatzfindung, z. B. im Ambulant Betreuten Wohnen in Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuern des Angehörigen
- Hilfestellung bei Problemen, die Sie oder Ihre Familie nicht mehr allein lösen können
- individuelle Hilfeplanung für jeden einzelnen Mitarbeitenden gemeinsam mit den Fachkräften der Werkstätten
Außenarbeitsgruppe Springe
Arbeiten bei anderen Leistungsanbietern
Im Mai 1996 startete unsere Außenarbeitsgruppe mit 5 Mitarbeitern und 2 Gruppenleitern bei AEG in Springe mit der Produktion von Leuchten.
Es wurde montiert, überprüft und verpackt. Im Laufe der Jahre stiegen die Auftragslage und die Gruppengröße, und aus AEG wurde Philips/AEG, danach Philips und aktuell Nordeon.
Im Jahr 2020 wechselte unsere Außenarbeitsgruppe aus der ursprünglichen Halle direkt in die Produktion von Nordeon und ist komplett in deren Unternehmensabläufe integriert.
Nordeon, der Spezialist für Innenbeleuchtung aus Springe in Deutschland, bietet maßgeschneiderte LED-Lichtlösungen für Handel und Industrie. Die Produkte zeichnen sich durch höchste Effizienz,
Flexibilität und kürzeste Amortisationszeiten aus. Hierbei verfügt Nordeon über eine der größten Produktionsstätten für professionelle LED-Leuchten in Europa mit neuesten Industrieanlagen und
schlanken Produktionsprozessen.
Arbeitsbegleitende Angebote
Zielorientiert und abwechslungsreich
Die Arbeitsbegleitenden Angebote sind ein Bildungs-, Sport-, Lebenspraxis- und Kreativangebot für die Mitarbeiter*innen der PLSW Werkstätten. Die Angebote dienen der Förderung der beruflichen Leistungsfähigkeit sowie Persönlichkeitsentwicklung und stehen im engen Bezug zu den Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten der Werkstattarbeit.
Wichtige Ziele der Arbeitsbegleitenden Angebote sind auch die Lebensfreude der Teilnehmer*innen und die Möglichkeit zur Begegnung mit anderen Mitarbeitern*innen. Sie werden überwiegend als Gruppenangebote durchgeführt. Jede/r Mitarbeiter*in der PLSW Werkstätten hat einen Anspruch auf die Teilnahme an den Arbeitsbegleitenden Angeboten. Zweimal im Jahr gibt es einen Katalog, in dem alle Angebote verzeichnet sind.
Die Angebote werden gemeinsam vom Begleitenden Diensten und den Teilnehmern, unter Berücksichtigung individueller Interessen und Entwicklungsziele, ausgewählt.
Auswahl der Angebote nach Bildungszielen:
- Berufliche Bildung z. B. Autopflege, Metallbearbeitung
- Bildungs-Angebote z. B. Lesen/Schreiben/Rechnen, Englisch für Anfänger, Gebärdensprache
- Kreativ-Angebote
- Sport-Angebote
- Persönlichkeitsfördernde Angebote
- Lebenspraktische Angebote
Ausgleichsabgabe
Vorteil für Auftraggeber
Durch Aufträge an Werkstätten für behinderte Menschen bekunden Sie eine hohe soziale Verantwortung und können von folgenden Vorteilen profitieren:
Arbeitgeber, die durch Aufträge an anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen, zur Beschäftigung behinderter Menschen beitragen, können Auftraggeber die besonderen wirtschaftlichen Vorteile in der Zusammenarbeit mit uns direkt nutzen. Nach § 223 SGB IX können Arbeitgeber, die Aufträge an uns vergeben, 50 % des Rechnungsbetrages der Lohnkosten auf die jeweils zu zahlende Ausgleichsabgabe anrechnen.
Zertifizierung
Unsere Werkstatt ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015
Qualitätserfahrung
Bereits seit 15 Jahren sind wir nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Unsere Qualitätsentwicklung stützt sich zum einen auf einen transparenten Informationsfluss und zum anderen widmen wir neben der fachlichen Qualifikation und Schulung der MitarbeiterInnen einem umfassenden sowie präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz höchste Aufmerksamkeit.
Qualitätsentwicklung
Zur Sicherung und Verbesserung unserer Produkt- und Dienstleistungsqualität unterziehen wir uns einer ständigen internen und externen Überprüfung. Mit unseren erzeugten Produkten nehmen wir erfolgreich am Marktgeschehen teil und sind ein anerkannter Partner der Wirtschaft. Unser vorrangiger Kernprozess ist jedoch die Arbeit mit und am Menschen mit Beeinträchtigung. In unseren Qualitätsmanagementprozessen stimmen wir aus diesem Grund unseren pädagogischen Anspruch mit den Kundenanforderungen fortlaufend ab.
Impressionen
Werkstatt Afferde
Ansprechpartner*in "Werkstatt Afferde"
Helmut Waber
Betriebsstättenleiter
Werkstatt Afferde
Scheckfeldweg 1, 31789 Hameln
Tel. +49 5151 5758-528
Fax +49 5151 5758-595
Thomas Struwe
Bereichsleiter Begleitender Dienst
Werkstatt Afferde
Scheckfeldweg 1, 31789 Hameln
Tel. +49 5151 5758-530
Fax +49 5151 5758-594
Ilka Meyer
Begleitender Dienst
Werkstatt Afferde
Scheckfeldweg 1, 31789 Hameln
Tel. +49 5151 5758-533
Fax +49 5151 5758-594
Downloads
In den Werkstätten der PLSW etablieren wir derzeit die „Neue Bildungs-Systematik (NBS)“. Eng angelehnt an die Ausbildungspläne anerkannter Ausbildungsberufe werden Lerninhalte in kleinste Einheiten, die sogenannten Qualifizierungseinheiten (QE) zergliedert. Diese stellen reich bebildert und in verständlicher Form und Sprache den Lerninhalt so dar, dass Menschen mit Beeinträchtigungen auch komplexere Tätigkeiten auf jeweils ihrem Leistungsniveau nachvollziehen und erlernen können.
Die Interessenvertretungen der Menschen mit Beeinträchtigung in den Betriebsstätten werden durch den Werkstattrat, der Frauenbeauftragte, des Eltern- und Betreuerbeirates, der Schwerbehindertenvertretung oder der Bewohnervertretung vertreten. Das heißt, Probleme, Sorgen, Impulse, Ideen können an die Interessenvertretungen herangetragen werden. Diese setzen sich mit Lösungsmöglichkeiten auseinander und stellen bei Bedarf den Kontakt zu den Betriebsstättenleitern, Geschäftsbereichsleitern oder zur Geschäftsführung her.