für die „Schule am Bürgerwald“ in Stadthagen
zu sofort, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren
Was sind Ihre Aufgaben?
- Notwendige Versorgung im Rahmen der Grundpflege und Handreichung bei alltäglichen Anforderungen
- Unterstützung des Schülers/der Schülerin bei:
- der Umsetzung empfohlener therapeutischer Maßnahmen
- der Selbstständigkeit
- Aufbau und Aufrechthaltung der Lernfreude
- der Umsetzung der schulischen Anforderungen in Absprache mit der Lehrkraft, während des Unterrichts
- der Stärkung seiner Persönlichkeit
- dem Aufbau von Sozialkontakten mit anderen Kindern - Begleitung während ausgewählter Unterrichtsstunden und Pausenzeiten ggfls. im Einzelfall unmittelbar vor und nach Schulbeginn bzw. –ende
- Einzelförderung nach fachlicher Anleitung (z.B. Konzentrationstraining)
- Kontaktpflege zu den Eltern
Sie verfügen über:
- Erzieher (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Ergotherapeut (m/w/d)
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Vorrausetzungen:
- ein Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
- idealerweise Erfahrung im Schulbereich und im Umgang mit herausforderndem Verhalten
Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 30,0 Std./Woche
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 165/21 per E-Mail an:
personal[at]plsw.de
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Leiterin Personal Kirsten Thiel
Ostring 6
31655 Stadthagen
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.