für die „Schule am Bürgerwald“ in Stadthagen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren
Was sind Ihre Aufgaben?
- Vorbereitung, Sicherstellung, Nachbereitung und Durchführung der Unterrichte
- Durchführung von pflegerischen Maßnahmen
- Erstellung von Förderplänen und Berichten nach den gesetzlichen Bestimmungen
- Dokumentation gemäß den gesetzlichen und einrichtungsinternen Vorgaben
- Begleitung und Beratung von Erziehungsberechtigten der Klasse
- Verantwortung für den organisatorischen und pädagogischen Ablauf in der Klasse
- Anleitung von Praktikanten
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Studium als Dipl. bzw. B.A. Pädagoge (m/w/d) / Heilpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)
- ein abgeschlossenes Lehramtsstudium
- eine staatl. anerkannte Ausbildung zum Heilpädagogen (m/w/d)
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Vorrausetzungen:
- ein Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Erfahrungen im Schulbereich sowie Kenntnissee über das Kerncurriculum für
den Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung
Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?
- verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 160/21 per E-Mail an:
personal@plsw.de
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Leiterin Personal Kirsten Thiel
Ostring 6
31655 Stadthagen
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.