für die „Schule am Bürgerwald“ in Stadthagen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren
Was sind Ihre Aufgaben?
- Unterstützung der Klassenleitung bei der Sicherstellung und Gestaltung:
- der Unterrichte nach den gesetzlichen Vorgaben
- der pädagogischen/heilpädagogischen Arbeit in der Klasse durch Planung,
Durchführung und Reflexion von individuellen, ganzheitlichen Angeboten und Projekten
analog des schuleigenen Lehrplanes - von tagesstrukturierenden und lebenspraktischen Maßnahmen sowie aller anfallenden
pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Klasse - einer Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten
- der Pflege bzw. Unterstützung bei der Pflege
Sie sind:
- Erzieher (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Vorrausetzungen:
- ein Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Erfahrungen im Schulbereich sowie Kenntnissee über das Kerncurriculum für
den Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung sind wünschenswert
Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 32,0 Std./Woche
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 159/21 per E-Mail an:
personal[at]plsw.de
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Leiterin Personal Kirsten Thiel
Ostring 6
31655 Stadthagen
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.